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成功是等不急你翻N次跟頭後，再爬起來繼續勇敢折騰。

對於胸懷夢想的職場人士們，步步為營才是職場王道。

以下職場經典9忠告，讓你少奮鬥5年。

第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。

每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，

不願意被打擾，不願意被push，

不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，

不願意按照規定的時限做事，不願意主動的去關心別人，

不願意去思考別人還有什麼沒有想到。

這在學生時代是很容易被理解的，

有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼

沾邊，算作是褒義。

然而相反，在工作之後，你要極力改變這一現狀。

否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，

或是很快因為壓力而內分泌失調。

但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域，

比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關係，

那就能很快的脫穎而出。

第二：不要把“好像”；“有人會……”；“大概”；“晚些時候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時候。

上司們通常不喜歡聽到的一句話是：

“我晚些時候會把這個文件發給所有的人”；

因為這往往預示著必須時刻提醒他不要忘記。

第三：不要拖延工作

很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇後者，

然後在最後時間一次性趕工把考試要複習的東西突擊完成。

但是在工作中請不要養成這樣的習慣，

因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。

又或者，當你在徘徊和徬徨如何實施的時候，

你的上司已經看不下去，自己去做了。這是一個危險的信號。

第四：不要認為理論上可以實施就大功告成了！

這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了

才會發現計劃完全等於鬼話。

如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。

永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。

第五：不要讓別人等你

在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。

在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，

在工作上很可能導致你的潛在合作夥伴的丟失。

你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落後。

第六：不要認為細節不重要

在大學裏，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。

相反，在企業裏管理的精髓就在於將簡單的事情做到細節。

一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作

就很有可能喪失你晉陞財務主管的機會。

第七：不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。

很顯然，在學生時代，

當做到自己喜歡的時候，我們會pay200%的精力去創造，

但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。

但在工作上，80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，

如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那麼你會鬱悶更久。

要知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，

你還想讓他看到你的表情嗎？

第八：絕對不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上。

人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。

相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的資訊。

就像餐廳燒的大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，

因為這樣做容易，並且不容易得罪人。

很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，

這說明，你不但不知道這個公司做什麼，

你甚至不知道怎樣學習這些技能。

第九：不要推卸責任

推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。