文/邱文仁
有人問我,「妳最欣賞什麼樣的人呢?」
我認為,值得欣賞的人有很多種,
但是,如果他具備了「實力、活力、理解力」,
也就是人情練達、有能力及有元氣的人,
我想一定是個可愛的人,
會令我想跟他們相處及學習。
其實,朝著具備實力、活力、理解力來努力,
也是我對自己的期望及目標。
面對工作 多一倍責任
「實力」是什麼意思?
實力是可以獨立、好好生存的能力,
包括工作能力及不需要仰賴他人的經濟能力,
工作能力好,經濟能力自然高。
有實力的人不會缺乏自信心,
願意跳出舒適區面對挑戰,
因為擁有實力,也才有能力分享資源給周圍的人,
因此對他人而言,是非常有魅力的。
面對壓力 添一股活力
除了實力以外,
在這個每個人都嚷著「壓力很大」的時代,
能夠保有自身的活力,也是一種很迷人的特質。
有活力的人對事物有好奇心,
愛學習,能關懷、啟發別人,
往往能成為迷人的發電機;
相反於活力的是沒精打采,
工作場合總有些沒精打采的人,
對工作認同也不執著,
只把工作當成一個勉強的收入來源。
雖然對工作充滿了不滿,但也不敢輕易地放棄,
因為沒有找到下一份工作的信心,
我想這樣的人應該稱為「低溫上班族」吧!
「低溫上班族」對新事物不好奇、不關心,
不追求成長也不吸收資訊,
下班馬上關手機,深怕麻煩事降臨。
因為沒有對未來的期待及目標,
言語乏味,雙眼沒有神采!
這樣的人不僅不會吸引我,還會讓我想逃之夭夭。
另一種缺乏「活力」的原因是健康狀況不佳!
不管是身體或心理,
只要不夠健康,都很難活力充沛!
所以要有活力還得自律,必須懂得照顧自己的健康。
對待他人 增一分體貼
所謂「理解力」,就是懂得人情世故的能力。
懂得人情世故的人,懂得體諒且貼心,
這可不是人人都做得到。
不過,如果到了一定的年齡還不懂人情世故,
真的很令人傷腦筋啊!
舉例來說,去年我參加一個國外的旅遊行程,
旅行團中有一對夫妻帶了兩個小孩同行。
途中,兩個小孩哭鬧不休,
連續4天,全團團友只要一上車,
就得忍耐小朋友輪流啼哭的噪音,
雖然很累人,不過因為大家風度都不錯,
所以也只有隱忍不說,
偶有一些年輕的小姐忍不住面露不悅之色,
這也是人之常情。
當時我想,如果我是這對夫妻,
應該會覺得不好意思,跟大家賠個不是,
或請大家吃個小點心,緩和大家的情緒。
不過,從頭到尾,
這對夫妻對這種情形漠不關心,
甚至下車時,我還聽到這個爸爸抱著他的小孩說:
「我們走遠一點,這些阿姨都在瞪我們!」
顯然這個爸爸嚴重缺乏理解力及同理心,也非常自私。
我不禁想,嚴重缺乏理解力及同理心的人,
會有機會在職場及人生獲得成功嗎?
培養職場三力 事業成功在望
我認為30歲以後,「實力、活力、理解力」,
是一定要努力達到的目標。
一個人只要能夠明瞭自己的專長,
找到發揮的舞台,
並且擁有好的人際關係及執行力,
讓自己具備不被淘汰的能力,就是一個有實力的人,
而實力正來自於長久不斷的努力!
而活力的來源,除了健康的精神及體魄外,
擁有自己認同的、值得努力的目標,
才會激發源源不絕的活力。
所以,不需要工作的有錢人不一定快樂,
而那些資源不夠豐富,卻有目標去追逐的人,
可能會更有精神。至於理解力的關鍵,
我認為除了家庭及學校的教育外,還在於用心!
只要願意站在他人的立場想事情,
就會懂得人情世故,人緣也會好,
因此處處逢貴人,
事業也就比較容易成功!
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